在新时代推进职业技能人才评价制度改革、健全用人单位评价体系的背景下，专业人才岗位能力认证管理中心积极接受相关企事业单位委托，着力提升职业技能人才评价工作的技术指导与服务水平。中心围绕“科教兴国”与“人才强国”战略，以改革创新为动力，立足新经济发展需要，深度融合“互联网+传统产业”与智能技术，构建共享、创新、实战为一体的人才培育机制，致力于培养符合产业互联网与新兴经济需求的创新型、创业型人才，为我国人才队伍建设注入新动能。
目前，该中心已形成涵盖人才测评、智力开发、流动人员人事档案管理、人才信息汇集与发布、人才推荐，以及企业及个人科技成果评价、登记、转化和大型会议会展策划实施等全方位服务职能，初步建成综合性人才服务平台。
在具体业务方面，中心主要开展以下工作：
1. 提供人才测评、人才交流与创业指导服务，并为流动人员提供专业人事档案管理;
2. 建设专业人才招生、考试一体化平台，推动建立标准化评价体系;
3. 面向在校大学生和在职人员开展就业推荐与岗位能力提升测评;
4. 开发新学科、新课程，打造一批协同发展的精品特色课程体系;
5. 组织专家研发新课程与新标准，积极推广新职业，并在团体标准基础上推动国家标准立项;
6. 开展企业科技成果评价、登记与转化服务，提供科技帮扶、管理咨询与资源对接支持;
7. 搭建政企、企企交流平台，组织企业游学与商务考察，邀请相关部门与专家深入企业指导;
8. 为企业提供大型会议、展会策划与执行的全案服务;
9. 构建与社会、科研、产业良性互动的人才共享机制，推动人才迭代与优选。
中心依据人力资源和社会保障部《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)文件精 神，在政策指导下，结合市场需求自主开展能力水平评价活动。评价结果可作为人才能力的重要参考，但并不替代行业主管部门要求的持证上岗等政策，依法准入类职业及特种作业人员仍须按相关规定持证上岗。
未来，专业人才岗位能力认证管理中心将继续秉承政策导向与市场需求相结合的原则，不断完善人才评价与服务机制，为我国经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
责任编辑：柯鹏
